河南省新乡市牧野区人武部多措并举提升干部职工队伍的综合能力素质
作者：张英波、王应华、张伟涛
“一号好！”“一号用时6秒05”；“四号好！，“四号用时5秒57”……这是河南省新乡市牧野区人武部近日组织职工考核防护科目-—人员穿戴防毒面具的一个场景。随着受考对象逐一报好，考官随机按顺序报出考核结果。
为全面提升全体干部职工队伍的综合能力素质，夯实大家干事创业的根基，年初以来，河南省新乡市牧野区人武部创造性开展工作，从体能、智能、技能方面着手，专门抽出时间，全方位不间断抓好人员的基础性军事科目训练，同时以考促训，全面锻造一流过得硬的人武部干部职工队伍。
体能训练考核，全体人员统一参照《训练考核大纲规定》执行；智能训练，重点是学习掌握军事理论和军事法规，考核按照百分制标准进行；技能方面，区分各职各类人员的职务性质类别，现役及文职人员紧贴实战任务需求，着重围绕重难点军事科目，职工按照省军区《“十项技能”达标参考标准》，重点对办公技能、穿戴防毒面具等内容，分层次抓好训练考核。
训练现场，笔者看到，法规学习，大家认真背记；通信器材操作，大家练了又练；公文写作，彼此相互请教，共同提高……大家甘当小学生，主动克服思想僵化、学习弱化等畏难情绪，想尽一切办法提升训练效果，学习训练的积极性大大提高，逐步形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。
笔者置身考场，感受最深的就是风清气正。考官严格考风考纪，严格按标准执行。受考者态度端正、认真对待、沉着应战。通过考核，大家主动查找自身不足，立行立改，以求更大进步。
该人武部部长文军勇指出，“打铁尚需自身硬”。以考促训、以考代训、以训促建，着力提升全体干部职工队伍的综合能力素质，是人武部抓好自身建设的关键环节，只有人才队伍素质过硬了，单位建设才能向好向上发展。
该人武部政委陈伟强调，干部职工队伍是人武部建设的主体与核心力量，干部职工队伍建设的强弱，直接关系到武装工作落实的质量，关系到战斗力生成的好坏，全体干部职工既要注重日常本职工作的高标准完成，更要主动抓好个人的学习与训练，不断增强自身综合能力素质，为国防动员事业作出更大贡献。
主 编：韩申国
编 校：郭 倩
责 编：盛 凯
刊期：第5386期
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